- 小捷
| 与朋友一起去工作的地方，有一起合作的同事在现场，不知他什么原因与一女子和一中年男子发生口角，后来女子先出手打了那位我朋友的同事，我朋友与这个同事也是见过两次面而已;事发当时我与朋友在旁边说话，看到那女的动手大人后，我与朋友觉得男的肯定是要还手的便上去拉住，在这过程中女子跑过来一把抓住那男的眼睛揉碎掉！我对她这行为真无语了，便出声道：你这女子怎么这样！还没说完，那女子冲上来打了我一巴掌，之后扯在了一起，过程中要住我胳膊，咬伤了！我们报警，之后几天警察一直说等通知，说什么要双方一起解决什么，我打了几次电话，先没人接，后来投诉后，回电话说什么对方没空，再约什么的。这中事情改怎么处理呢！ |
管理员回复 : ( 2013/9/7 9:33:42 )
| 这种情况请先等待警方通知;如对警方的处理结果不满，你也可以准备好证据材料对打人者提起诉讼，要求赔礼道歉和赔偿损失。 |
- 君君
悄悄话留言
2013/9/5 20:49:44
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- 谭先生
| 您好我想咨询一下我八月十四号出了一起交通事故对方全责医院出据了相关证明休息十四天现在对方不愿意赔付还说是保险公司不愿赔我想知道他的说法对吗我该怎么办他还要求我到保险公司去我也按要求出具了工资单单位证明等谢谢您能在百忙之中给我答复吗？谢谢谢谢 |
管理员回复 : ( 2013/9/3 16:10:26 )
| 你好，对方的说法存疑。建议准备通过诉讼解决争议，维护你方合法权益。 |
- DENSO
| 咨询关于企业发放高温津贴。高温天气作业和高温作业的区别？企业对于在空调环境下工作的员工，高温期间不发放高温津贴，或者根据员工实际工作情况只发放半额高温津贴(100元/月)是否合理合法？ |
管理员回复 : ( 2013/9/2 13:05:20 )
| 你好。一般是这样的，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
如果用人单位采取了降温措施且将工作场所的温度降到了规定的温度以下，则可以自主决定高温津贴的发放。 具体你可以参考：无锡市防暑降温措施管理办法。 |
- 黄昌盛
悄悄话留言
2013/8/31 6:27:57
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- 自由自在
| 家人出交通事故，致右腿粗隆间骨折，左手掌2根骨头骨折。交警定同责，目前对方已垫付交强险1万，医院费用共计6万左右。我可以申请伤残鉴定吗，这种情况属几级伤残，怎么理赔。我方为无牌无照机动摩托车，对方货车保险齐全。 |
管理员回复 : ( 2013/8/31 12:10:16 )
| 伤残鉴定需待案件起诉到法院后再委托司法鉴定机构做，具体级别到时以鉴定机构的鉴定结论为准。 |
- wendy
| 您好，我有个问题想咨询一下，就是别人开的公司，我后来购买了0.35的股份，公司也是赚钱的，业务比原来增加了三倍，现在公司要用钱，但是我按照比例不能拿出那么的钱，还有之前有点矛盾，所以我现在想股权转让，可大股东却说要增资扩股，这样我的利益就会受到损害了，请问我该怎么做. |
管理员回复 : ( 2013/8/28 20:31:35 )
你好，你可以参照一下你们公司章程是否对这些事项作出了规定。如果没有特别规定的话，建议你参照公司法有关股权转让的规定。  |
- 匿名
悄悄话留言
2013/8/27 15:03:22
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- 吴
| 名誉损坏赔偿有多少，厂里耽误交货期，需要赔偿多少。 |
管理员回复 : ( 2013/8/27 15:27:39 )
| 你描述的情况过于简单，无法判断你说的名誉损失是怎么回事，至于耽误交货期的话，你可以按照合同约定要求对方承担违约责任或赔偿实际的损失。 |
- zhangfu
| 律师您好！我想请一位律师帮我们打一场官司。我母亲离异后跟现在的继父生活十几年了，但是一直没有领取结婚证，今年继父在厂里工伤死亡，工厂里补偿了一些抚慰金。继父户籍里只有他一个人，没有老也没有小。这些钱都在他别的亲戚手里。请问我们能打赢这场官司吗？ |
管理员回复 : ( 2013/8/26 12:02:00 )
| 那要看你母亲和你继父是否构成事实婚姻关系或者和你是否构成抚养关系，如果构成事实婚姻关系或抚养关系的话，你们可以要求获得赔偿抚恤金。 |