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  • 先生
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我与兄弟于2001年一起经营了一家企业,3年后又收购了一家企业,同时我们签了一份协议,说明了当时两家企业的负债和资产情况,由我负责原企业的管理,他负责收购企业的管理,同时说明待收购的企业拆迁后所得款优先弥补双方亏损,剩余部分再按照所占股份分配。现在收购的企业拆迁了,分配时出现了分歧。

请问:
   1.由于协议里规定分配时以拆迁评估报告为依据,而据他说评估报告里只有房屋和设备搬迁的费用,其他的部分(包括停工费用、设备变卖所得等)不与我分配,请问,评估报告是否如他所说只有这两方面,我能否主张将所有的拆迁所得进行分配?
    2.由于我在管理原企业的过程中,将以前的负债已经支付了绝大部分,而我占有的股份为30%,请问,如果分配方案谈不拢,我能否在目前情况下主张他承担由我已经支付的本该由他承担的那部分已付的债务,即让他归还我多付的款项?
管理员回复 : ( 2007/3/21 10:32:42 )
你好:
    你没有说明原来的企业是公司形式还是个人合伙企业,但可以肯定的是:你们原来以原企业的名义收购的企业现在由于拆迁所获得的各项补偿应该全部属于原来的企业所有。这部分资金应当全部转到原企业的帐户上,然后再由你们按原企业的合伙协议(或公司决议)作出处分。同时你们的协议和你为原企业所偿债务可以一并解决。

    至于拆迁补偿的具体数额你可以到拆迁部门了解。
  • jason
  • jason
我朋友坐的被别的轿车相撞造成我朋有脑部小积血.现以出院证明已好.双方车主 要求出面谈下.现在我该如何跟他们谈 
管理员回复 : ( 2007/3/19 12:25:45 )
你好:
     1、你先到医院让医院确定你朋友以后需要的后续治疗费。
      2、委托鉴定机构鉴定你朋友的伤残等级,及确定护理期、误工期和营养期。
      以上确定后(当然你也可以自己合理的估计一下)你就可以根据相应的标准和对方谈赔偿事宜。
     赔偿项目一般有:医疗费、伤残赔偿金、护理费、误工费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残器具费。
     
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管理员回复 : ( 2007/3/19 12:12:36 )
你好:
    很高兴和贵站合作!我会尽快加入链接。
  • 迷茫的人
  • 迷茫的人
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谢谢律师的回答,我可以接受赔偿一半,可如果他不同意我想请问你,如果走司法途径,我要赔偿多少,我的胜率有多大,谢谢
管理员回复 : ( 2007/3/19 12:11:00 )
已电话和律师联系。
  • 迷茫的人
  • 迷茫的人
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与同事喝酒,完后同事发酒疯,几次三番挑衅,我跺到到厕所里还来烦,甚至用镇宅宝剑来对我,剑手起来关在墙上后还推撒并说要单条还是群打,我一气之下,把他眼眶打骨折,现在他在医院作手术,要赔偿,请哪为好心的懂法律的老师指教一下我该怎么办
管理员回复 : ( 2007/3/18 14:59:54 )
你好:
    你把别人打伤了,不管什么原因(除非是正当防卫)已经构成对别人的侵权,要给予受害者赔偿。
    不过考虑到对方也有过错,在具体赔偿时,本律师认为你承担对方损失的50%比较合适。如果你们对承担的比例不能达成协议,那可以通过法院来确定你们各自应当承担的比例。
  • 00
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今天去公司实习,由于是大公司,我就不说名字了。

去了人事部,然后就安排我去我所应聘的企划部了。

后来就说,我们是学生,还在上学期间,所以说是实习期,问了人事部,10块钱每天。

其实我已经毕业了,学生档案都在身边了,我就是没有问学校拿推荐表。3月底拿毕业证书。我是成教的。

我每天坐公交车上下班,4块钱,吃饭节约点么5块钱,还有1块钱挣的

部长说,你们做平面的,要随时加班。做好思想准备。

部长还说,因为你们是学生,还不能上手,所以我们还会不断招人,希望你们是留到最后的。我就问部长,那么要是你们不满意我们,或者有新人来就是马上结束的么?

他对于我这个问题,就说不要急,(我就怕他说我性子急,留下不好的印象)后来说了很多话,我没在意。因为是学生嘛,总想积累经验,所以其他的没有想那么多。

回家和朋友谈起我的实习的第一天,他们就说,10块钱一天绝对是不合理的,后来我上网找了些资料,上面好像也说了,在学生在实习期间,不得低于本市最低工资的。无锡市最低工资是690元。

另外,和公司什么合同和书面协议也没有签署,我现在想想是不合理的,所以想咨询一下法律界人士,我该怎么做?

管理员回复 : ( 2007/3/13 9:44:30 )
你好:
     关于实习期的工资支付在江苏是一个法律空白。
     但你可以主张你现在和公司存在着事实上的劳动关系(你为公司提供了劳动,不要提实习这个概念,因为实习并不必然代表这你就和公司存在劳动关系。),向劳动部门投诉要求公司支付最低工资标准。
     当然,公司给了你最低工资标准以上的待遇后,由于你们没有劳动合同,公司也可以让你走人。要自己衡量得失。
  • 悄悄话
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2007/3/9 17:41:30
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2007/3/7 10:17:58
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  • 小胡
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2007/3/5 22:19:39
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我与小史签定的第一个两年合同中.双方签定了详细的租用合同.并受了三千元的违约金.双方相处和睦.无任何矛盾发生.后在房租到前一个月.小史又提出再签两年的要求.并支付了一年的租金.可在其经营半年后在我不知情的情况下将店面租出.由于是我第二次与小史签定.很多的合同细则并没有详细规定.现在我想问一:我该如何追究小史的违约责任.二:如何追究索赔?三:索赔多少?四:如何收回我的店面?
管理员回复 : ( 2007/3/5 19:45:36 )
你好:
     有两条途径解决
     1、向法院起诉,要求解除合同,收回店面并要求赔偿损失。至于赔偿多少,如果没有约定违约金的话可以根据你解除合同实际受到的损失判断。
     2、同小史协商,重新签订合同。
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