- 游客
| 请问，哪里可以买民事起诉状？谢谢 |
管理员回复 : ( 2008/5/19 21:08:55 )
| 你好：
你直接到法院去，法院有格式的诉状，你到时填写就可以了。或者可以让律师帮你写份诉状。 |
- abc
悄悄话留言
2008/5/17 16:23:35
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- 明明
| 律师你好，我在老家和一个女孩生下一个女儿，但是没有拿结婚证，后来在无锡又认识一个女孩又生下一个男孩！我现在不知道我这属于重婚吗？谢谢 |
管理员回复 : ( 2008/5/19 20:52:38 )
| 你好：
不知你在无锡有没有办理结婚登记，请告诉我时间、是否办理登记等详细情况。 |
- 褚铭铭
| 我岳父于5月8号晚12点下班回家，骑一电动车正常行驶，由于下大雨，能见度低，加上对面一两轿车大灯照过来，眼前一黑，就撞上一辆停在非机动车道上的卡车上，此卡车无任何警示标志，也未开尾灯。我岳父前额、嘴唇、手指多处破裂，右腿胫骨开放性骨折，膝盖骨挫伤，在路人帮助下随即拨打了110以通知了家人送到医院。
我岳父就是该医院职工，医院至今已垫付近25000元医疗费用，并不时催我们交钱。 卡车车主也和我们谈过一次，口头答应凑钱过来，但一直没消息！ 我想问问律师朋友，我这样的情况该怎么办才能争取到最大的赔偿？ 如果请律师的话,大概费用是多少呢? |
管理员回复 : ( 2008/5/19 20:47:33 )
| 你好:
你可以同时工伤认定和交通损害赔偿，律师费的标准是按照江苏的统一标准收取的。 |
- 徐先生
| 我和公司先后签过两次合同，累计时间11年，年初公司要求更改合同主体时我要求签订无期限合同，公司未同意，现合同到期公司通知不再与我续签合同，於合同终止时补发半月工资即宣告与公司再无关系。请问我该怎么办？我还有什么权利？ |
管理员回复 : ( 2008/5/19 20:39:07 )
| 已经电话回复 |
- 小吴
| 我和公司签了两年培训合同，从07年四月开始的，我现在提出辞职公司要我赔3200元，我已经服务了一年了，合同上写的是按10倍违约金赔偿的，培训费用加住宿费大概四千多块。请问这个合同合理吗，要赔偿的话大概要多少？ |
管理员回复 : ( 2008/5/14 19:47:21 )
| 你好：
如果双方约定了关于服务期的违约金，这是法律允许的。不过你应该支付的违约金是（企业实际支出的培训费用*已经服务的期限/总的服务期限）。 |
- 雪儿
悄悄话留言
2008/5/14 14:47:05
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- basic
| 你好，请问我出租商铺给乙方，但是乙方租金一直未给，合同欠条我都有，但是已经3年了，这个钱我通过法律途径还拿的到吗？谢谢！
管理员回复 : ( 2008-5-13 9:14:41 ) 你好： 如果欠条上没有归还的日期，你可以到法院起诉 你好，欠条上有日期的，离现在已经超过3年了，还可以起诉吗？ |
管理员回复 : ( 2008/5/13 11:39:07 )
| 和我电话联系 13861751657 |
- 小施
|
律师同志: 你好!我是一日企的员工.2002年当我还是一名大专三年生的时,苏州YKK到我学校招募赴日研修生.我被选中,于是我,YKK,学校三方签定了研修协议.2003年我去了日本10个月,在2004-1月回国成为公司正式员工,.协议规定我在成为正式员工后要为公＊＊务5年(不含实习期),如在劳动合同期间单方面提出终止合同,要向公司赔偿按剩余期比率计算的该项费用和造成的相关损失. 2008-5月我提出离职.至今已服务了4年零5个月,还有七个月没有满期.公司提出让我赔偿5800多元. 1.研修协议关于研修赔偿没有详细写,只写了:"在劳动合同期间单方面提出终止合同,要向公司赔偿按剩余期比率计算的该项费用和造成的相关损失"这一句话. 赔偿金5800元是公司今天在其他纸上打印出来给我看的有10个项目赔偿款,根据公司说他们有发票但我没有看见.协议中根本没有赔偿具体的金额和方法 2.10个条款中有一项是研修津贴每月5万日圆也要我们赔偿,但是我们在日本根本没有学到任何东西,而是在现场干活.5万日圆是我们做苦力的钱,要我赔偿不能同意.况且协议中根本没提 3.我已签了3次合同了,每两年签一次,上次刚第三次签了,应按照新劳动法了吗 问题:1.该协议合法有效吗?赔偿金公司说了算吗?2.即使赔,,每月研修津贴也要赔? 谢谢了! |
管理员回复 : ( 2008/5/13 9:06:44 )
| 已经邮件回复 |
- 苦力
| 律师你好：我现在在无锡一家公司上班，现在是试用期，可是试用期竟然长达三个月，而且只有850元一个月，请问他们这样做合理吗？还有三个月试用期没满，他们就让我把合同签了，如果三个月试用期结束后，他们给的工资不高，我是否可以辞职？ |
管理员回复 : ( 2008/5/13 9:13:35 )
| 你好：
如果企业就和你签订了所谓的“试用合同”，该合同是违法的，因为不得单独签订试用合同，试用期应当包含在劳动合同当中，试用期的长短是根据劳动合同的期限来决定的。 |