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sadseed

2015/5/5 21:17:33

谢谢律师回答！！

劳动合同里提到保密协议和专项培训，如果公司要提供专项培训，是否是要我本人同意才可以让我去培训的？如果我本人不愿意参加专项培训，公司是不是没有理由解聘我的？（合同里没有提到可以不接受公司出钱的专项培训），所以我问一下，我拒绝有没有问题哒
再次感谢律师抽空回答

管理员回复 : ( 2015/5/7 23:48:35 )

培训有两种，一种是基本技能培训，一种是技能提升培训。如劳动者不能胜任工作，则用人单位有权安排基本技能培训，以使劳动者胜任岗位工作，劳动者如拒绝，则用人单位有权解除合同;如属于技能提升培训，则此类培训应视作对劳动者的培养，甚至属于劳动者的某种“福利”，其本质是劳动者享有的权利，而非义务，所以此时劳动者有权放弃参与培训的机会。

岗前培训一般属于基本技能培训;至于专项培训，应视作上述“技能提升培训”。按《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。这一规定的本意是，用人单位可以安排劳动者参加专项培训，并提供培训费用，且可以约定服务期;否则不能约定服务期。

至于劳动者不参加专项培训，用人单位是否有权解除劳动合同的问题，一是要看劳动合同的约定，二是要看公司规章制度，如果此二者均没有对此作出规定，则可以认为劳动者有权拒绝专项培训，意即劳动者有权放弃提升和学习的机会。但是不能据此认为劳动者不能胜任工作并解除劳动合同，除非劳动合同或公司规章制度有特别规定。

sadseed

标题：

2015/5/4 9:24:24

律师您好，请问劳动合同中合同的起始时间是从第二个月的试用期开始计算的（试用期共两个月），这样有没有问题？
还有合同中写明，合同期2年，未满两年不得离职，如果离职要赔给公司从合同起始期起到离职日期之间所有的薪资收入（包括社保）的三倍。请问这样有没有问题，如果有，那签订合同的时候，我该怎么和公司说呢。谢谢回答

管理员回复 : ( 2015/5/5 21:00:13 )

1.不能先试用，要先订立劳动合同，劳动合同生效后，才开始计算试用期;
2.除非用人单位提供培训费并约定服务期，或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，否则约定的违约金条款是无效的;用人单位无权禁止劳动者离职。

安幕山

标题：

2015/5/2 19:46:52

我舅妈欠了别人5000块钱，她给了我舅舅钱让他还的，结果我舅舅没还，债主带了两个人上门要债，还对我舅妈说了侮辱性的话，怎么办？我舅妈想把钱还他，但是因为他说了侮辱的话想让他道歉再还

管理员回复 : ( 2015/5/5 20:55:10 )

你舅妈无权以对方出言不逊为由要求延期履行债务。

许先生

标题：

2015/4/27 22:22:21

本人有关于QQ的相关问题咨询：
本人有几个十几年前付费申请的八位QQ号，时间应该是在2000年左右，当时是打168电话申请的，并且是扣了费的，好像是1元钱一个，168服务费另计。然后当时申请了好几个，并且记载在一个本子上了。后来本子被遗忘在角落，导致那几个QQ再也无法登陆。但是当时申请的QQ号的原始密码（就是申请服务器自定义的密码，非本人设置的密码）都记着。现在这个本子找到了，但是一登陆，现在提示QQ号码被回收，请问这几个八位号还能再要回来吗？毕竟是我付了钱了，并且当时申请也没提示说这些号码如果长时间不用会被回收！！这属于单方违约吗？如果进行法律诉讼，能否成功？并且经查验，我那几个QQ号一直是无人使用状态！！！
本人联系方式：15161556685，谢谢！！

管理员回复 : ( 2015/4/29 22:15:33 )

腾讯公司有规定的，超过一定时间没有登录，号码将被回收。建议咨询腾讯公司。

飘飘

标题：

劳动纠纷2015/4/23 19:39:56

我妈妈还有2年半就退休了，在厂里干了十几年了，五险一金四十岁开始交的，今年公司恶意调换部门，之前的部门干的好好的，一不服从安排为理由开除她，还签了合同的，合同没到期，请问可以获得哪些补偿？

管理员回复 : ( 2015/4/23 21:16:56 )

对于用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

具体请以仲裁裁决或司法判决为准。

张良

标题：

劳动纠纷2015/4/1 15:05:55

我在公司上班12年左右，去年下半年原先的材料检验的走了，叫我弄了，没有岗位培训过，今天一月份进了一批不锈钢板材，今年3月份发现出了问题，一般依照以前的检验只检查板材的尺寸，厚度，合格就好了，材质检验要专门的仪器「光谱仪」才能完成的，我单位没有便携式的，(一般是部门里要求送检才下料送检的)。这次出问题板材，公司查不出那个环节出的问题，现在要我承担责任。前两天领导叫我去协商叫我主动离职，补偿我2个月的工资，我觉的责任不在我，我没答应。请问律师这样的事我该担什么责任，采购，质检主管要不要担责的？如果公司下达了处分通知要开除我的话，我可以要求补偿吗？