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    当前留言

      留言标题：病假工资

      留言人：吴立

      留言内容和时间
      你好： 请教一下病假工资是怎么界定的？工资1400元，然后请了一个月病假，单位先打了个4折，在打4折的基础上再打6折，这样不满最低工资850元的8折，就以无锡市最低工资850打8折算，再扣除社保公积金，拿到手300都不到，请问下单位这样计发工资对不？有没有什么法律依据？2009/5/15 11:03:11

      律师回复
      单位可以这样做的。2009/5/18 21:08:02

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