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    留言人:小刚

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    你好,我想请教一下,单位如果裁员的政策是按照工作一年赔一个月工资合理吗?签的合同难道没有制约性吗(有长期合同,有三年合同期过了一年的) 谢谢!!2009/3/6 12:16:43

    律师回复
    公司通过法定程序可以裁员,如果对公司的裁员方案有异议的话,可以向工会或劳动部门反映。 裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。2009/3/8 20:34:16