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    留言标题:咨询

    留言人:小小

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    您好: 如果单位只是口头跟劳动者解除劳动关系,没有正式的书面通知,劳动者是否不可以向劳动部门提出劳动仲裁的。如果是的话那劳动者应该采取什么办法要单位出具书面通知呢?急切盼望回复!谢谢!2008/1/16 14:36:43

    律师回复
    你好: 你可以继续在该单位上班,如果单位不安排劳动岗位并不影响你的收入,如果单位不支付工资,你就以劳动合同为依据提起仲裁,要求单位支付劳动报酬。2008/1/18 19:58:42