新华网北京１１月１４日电（记者顾钱江　刘宝森　海明威　蔡敏）强调法治是治国理政“基本方式”，提出全面落实依法治国“时间表”，要求领导干部运用“法治思维”，抨击“言大于法”特权思想……，中共十八大对法治的突出强调，引发观察者高度关注，他们认为这充分显示了中共建设法治国家，消除“人治”的决心。

    “法治至上”——高举起宪法法律至上的大旗
    人们注意到，胡锦涛在十八大报告中论及全面推进依法治...

      来源：东方早报

　　早报记者 李燕 实习生 庄玉姣

　　温岭“幼儿园老师虐童案”以公安机关撤回批捕申请、补充侦查的方式告一段落。

　　那么，现行法律框架是否能够很好地应对诸如虐童事件这样的情况，是否需要增设“虐童罪”？昨天，上海市律协未成年人保护委员会、上海市法学会未成年人法研究会及上海市政法学院刑事司法学院共同主办了“虐童案相关法律问题研讨会”，30余名法学专家、未成年人保护专家对该问...

中央司法体制改革领导小组办公室负责人姜伟称：劳教制度有法律依据。当然，劳教制度的一些规定和认定程序还存在问题。改革劳动教养制度已经形成社会共识，相关部门正在研究具体的改革方案。（详见今日河南商报A02版）

      劳教制度的改革空间似乎并不大，与其改革倒不如顺应民意彻底废除。众所周知，劳动教养本质上是一种剥夺、限制人身自由的制度。虽不是刑事处罚，但胜似刑事处罚——犯罪分子尚且有被判缓刑的，“不够刑事处...

    中新网1月14日电 《法治影响生活·2009中国法治蓝皮书》14日向媒体和公众发布。
　　记者获悉，与往年一样，2009年中国法治蓝皮书分为人物篇、法律篇、民主篇、倡廉篇、反腐篇、热词篇、网络篇、公益诉讼篇、舆论监督篇、财经篇、文化篇、传媒篇等12个篇章。其中，反腐篇盘点了2009年腐败众生相，真可谓群丑毕现，怪象丛生。备受关注的浙江省丽水市建设局原副局长家...

虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人单位用工管理的依据。[size=12pt]　　《劳动合同法》实施后，用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但规章制度或重大事项的内容未违反法律、行政法规及政策规定，不存在明...

　中华全国律师协会刑事专业委员会于2011年1月8日、9日，在北京二十一世纪饭店成功举办“完善刑事辩护立法，提高刑事辩护能力”为主题的年会。在这次年会上，北京大学法学院教授陈瑞华发表了精彩演讲，他呼吁律师要敢于“激活”《两个证据规定》的呐喊可谓振聋发聩。

　　俗话说：“徒法不足以自行”。法律再好，没有人去启动它，无疑是废纸一张。

　　基于要求各级政法机关以对人民负责、对历史负责的态度依法履行职责，严...

　中广网常熟12月2日消息（记者常熟台殷国强 潘一琪 江苏台刘浩邦）震惊全国的“婆婆杀媳案”在常熟市人民法院四楼二号审判厅公开宣判。上午11:20 庭审结束，苏州市中级人民法院当庭宣判，判决今年66岁的被告人刘秀英自首及赔偿部分不予采纳，但考虑到案件因家庭矛盾引发、被告人年纪又大，判处刘秀英死刑、缓期2年执行。

　　审判长：判决如下：被告人刘秀英犯故意杀人罪，判处死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身。

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最高法表示，婚姻法司法解释（三）重点对结婚登记程序瑕疵的救济手段、亲子关系诉讼中当事人拒绝鉴定的法律后果、夫妻一方个人财产婚后产生收益的认定、父母为子女结婚购买不动产的认定、离婚案件中一方婚前贷款购买不动产的处理、附协议离婚条件的财产分割协议效力的认定等问题作出了解释。

　　《婚姻法》司法解释（三）中规定，婚后由父母出资为子女购买的不动产，产权登记在出资人子女名下的，视为只对自己子女一方的赠与，...

据中国之声《新闻晚高峰》报道，今年8月9号，当当网“当当亲子团好书好礼72小时抢购”少儿图书促销活动取消订单拒绝发货，导致一千多名消费者集体实名维权，经过三次开庭审理，今天首批参与维权的6个消费者案件迎来宣判。
消费者起诉当当网在809亲子图书网购活动中违约的案件今天下午北京市东城区人民法院进行了一审宣判，主审法官首先对首位起诉当当网的消费者钱雪与当当网之间的网络购物合同纠纷进行了宣判。法院认为，钱雪与当...

      中广网北京5月20日消息（记者车丽）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，在美国借壳上市的视频网站酷6网前天宣布，裁员20%且全部为销售部门员工。

　　酷6网营销策划中心策划总监李嵘昨天对记者表示：“给大家特别突然。完全不知道，宣布要把整个把销售部全部裁掉，190人中裁员至少150人，之前并没有用任何形式通知员工。”

　　中国之声特约观察员、北京岳成律师事务所律师岳屾山认为，这属于违法解除劳动合同的案例。...