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【劳动争议】文章列表
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[2011/1/3 10:23:26]
保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,是制定《工伤保险条例》主旨所在。而为了解决实践中出现的新问题,健全工伤保险制度,日前,国务院修订通过了《工伤保险条例》。
条例作了多处修改。最引人注意的,当属工伤保险适用范围的扩大。新条例施行后,企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个...

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分类:劳动争议  |  阅读:18018  |  评论:0  |  更新:2012/8/3 16:32:02 By 已删除
[2012/2/29 18:35:34]
一、基本案情:
    王某系某劳务派遣公司(以下简称A公司)根据与某制品公司(以下简称B公司)签订的《劳务派遣协议》(以下简称《协议》)派遣到B公司工作的农民工。王某与A公司签订了《劳动合同》,《协议》约定顾某的工资、福利、社会保险等由B公司支付给A公司,然后由A公司负责发放和缴纳,《协议》同时约定“被派遣员工发生工伤事故或职业病,B公司应协助A公司按国家有关规定做好工伤申报和认定等工作,并负担按规定应由用人...

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分类:劳动争议  |  阅读:17289  |  评论:0  |  更新:2012/2/29 18:35:34 By 
 9月14日,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释三》)开始施行,值此司法解释公布之际,最高人民法院民一庭庭长杜万华就《解释三》的有关问题接受了记者的采访。
  以构建和发展和谐稳定的劳动关系为价值取向
  问:请您介绍一下最高人民法院制定这一司法解释的背景和意义?
  答:随着我国劳动用工制度的深刻变革,劳动法律制度的不断完善,全国法院审理的劳动争议案件数...

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分类:劳动争议  |  阅读:18418  |  评论:0  |  更新:2010/9/19 10:03:04 By 
[2014/3/5 21:42:26]
   近日,江苏省某市中院对一起劳动争议纠纷作出终审判决:用人单位一次性支付前员工经济赔偿金2.6万元。
 该用人单位是某市一家保险公司。该公司称,前员工李女士先为秘书,后因工作完成情况差,岗位于2012年5月被调整为客户经理,但此后3个月其没有完成一单销售合同。因此,当年9月,公司与她解除劳动合同。

   1个月后,李女士向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委以解除合同未听取工会意见为由,裁决公司一次性支付赔...

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分类:劳动争议  |  阅读:15213  |  评论:0  |  更新:2014/3/5 21:42:26 By 
[2010/5/17 15:33:36]
    记者15日上午从富士康科技集团媒体办公室获悉,14日晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡,这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工,共造成7死2伤。现场发现一把带血的匕首,死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。(15日新华网)    “八连跳”的阴云尚未散开,蹊跷的“九连坠”又接踵而至,让人扼腕,叫人震惊!而此前富士康方面曾经透露,近期他们成功阻止了二三十起员工自杀事件,显然,我们不能仅仅停留于从员工心理、精...

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分类:劳动争议  |  阅读:18401  |  评论:0  |  更新:2010/5/17 15:33:36 By 
[2010/5/17 15:30:09]
法制日报无锡5月11日电 记者丁国锋 今天上午,江苏省无锡市中级人民法院举行了劳动争议审判庭的揭牌仪式。这是继成立环境保护审判庭后,该院应对诉讼新情况的又一项新举措。据悉,这是目前国内中级法院中,首个以劳动争议命名的专业审判庭。
据了解,2009年无锡全市法院审结劳动争议案件4193件,同比上升129.5%,仅市中院受理的劳动争议案件就占全年民事案件受理数的三分之一。劳动争议案件日益呈现出内容复杂化、诉讼群体化、审...

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分类:劳动争议  |  阅读:18556  |  评论:0  |  更新:2010/5/17 15:30:09 By 
[2009/5/22 15:42:46]
3个月内接连两名员工发生车祸,并且都被劳动部门认定为工伤。单位感觉十分委屈,在他们看来,这两名员工出事都有“咎由自取”的成分:一位不住单位安排的宿舍,非跑到外面去住宿;另一位不坐指定班车,却搭乘他人摩托车。因对工伤认定结果不满,这家单位近日将江宁区劳保局告上了法院。
  留宿厂外遇车祸
  李女士是江宁某服装厂的工人。去年7月5日下午6点50分,她骑助力车下班途中,与一辆大巴发生碰撞,摔伤了头部。年底...

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分类:劳动争议  |  阅读:19048  |  评论:0  |  更新:2009/5/22 15:45:37 By [楼主编辑]
[2009/5/11 8:09:37]
     一名退休人员二度上岗期间因故被解聘,为此起诉到法院。近日,浙江省海盐县人民法院对这起劳动争议案件作出宣判,以上述纠纷属于雇佣关系、不属劳动关系为由,判决驳回了这名退休人员的诉讼请求。    64岁的原告江某退休后当起了海盐一家物业公司的保安。2008年11月,物业公司以江某当班期间与两名门卫关门睡觉为由,辞退了三人。2009年1月,江某向法院提起诉讼,认为物业公司单方面解除劳动关系的行为属违法。另外,江某认为...

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分类:劳动争议  |  阅读:18580  |  评论:0  |  更新:2009/5/11 8:09:37 By 
[2008/7/8 20:18:48]
      中新网7月8日电 2008年5月8日,《劳动合同法实施条例(草案)》在网上公布,并于5月20日前公开征求民
众的意见。人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前做客凤凰卫视《问答神州》时透露,从收集的意见来看
,《劳动合同法实施条例(草案)》的45条内容,有超过40条都要修改。

  “草案”内容共45条,有近1/3的条款集中于“用人单位可以解除无固定期限劳动合同”的相关规定
。“草案”一出,立即在网上引起了轩然大波。在接受...

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分类:劳动争议  |  阅读:19758  |  评论:0  |  更新:2009/1/14 14:18:48 By [楼主编辑]
[2010/12/9 10:17:00]
      新华网北京12月8日电 国务院总理温家宝8日主持召开国务院常务会议,决定对《工伤保险条例》和《中华人民共和国发票管理办法》作出修改。  会议指出,《工伤保险条例》自2004年1月施行以来,对于维护工伤职工合法权益,分散用人单位工伤风险,规范和推进工伤保险工作,发挥了积极作用。针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,修改后的条例草案从切实维护职工合法权益出发,完善了有关制度。(一)扩大了工伤保险适...

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分类:劳动争议  |  阅读:18083  |  评论:0  |  更新:2010/12/9 10:17:00 By 
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